New HR Summit 2025: Geleceğin İnsan Kaynakları Trendleri
New HR Summit 2025, Wyndham Grand İstanbul Levent'te devam ediyor. Bu yılki zirve, insan kaynakları profesyonellerini bir araya getirerek, sektördeki yenilikleri ve en iyi uygulamaları paylaşmayı amaçlıyor. Etkinlikte, katılımcılar çeşitli seminerler ve paneller aracılığıyla bilgi alışverişinde bulunma fırsatı buluyor.
Burak Alaçam'dan "Yeni Nesil Yan Haklar" Sunumu
MultiSpor Ülke Satış Direktörü Burak Alaçam, zirvede "Yeni Nesil Yan Haklar: Kurum Kültürüne Uyumlu, Sürdürülebilir Çözümler" konulu bir sunum gerçekleştirdi. Bu sunumda, günümüz iş dünyasında yan hakların önemi, çalışan memnuniyeti ve kurum kültürü ile uyumlu olan yenilikçi çözümler üzerine bilgiler paylaşıldı.
Burak Alaçam, "Çalışanların motivasyonu ve bağlılığı, sunduğumuz yan haklarla doğrudan ilişkilidir. Kurum kültürüne uygun yan haklar, hem çalışanları hem de işverenleri kazanır" şeklinde belirtti. Ayrıca, sunumda sürdürülebilirlik vurgusu yaparak, çevre dostu yan hakların şirketler için nasıl bir değer yarattığını açıkladı.
Yan Haklarda Sürdürülebilirlik ve Kurum Kültürü
Sürdürülebilir çözümler, sadece çevresel açıdan değil, aynı zamanda çalışanların yaşam kalitesini artırarak da önem kazanmaktadır. Kurumlar, çalışanlarının ihtiyaçlarını dikkate alarak esnek çalışma saatleri, uzaktan çalışma imkanları ve sağlıklı yaşam programları gibi yenilikçi yan haklar sunmayı hedefliyor. Bu tür uygulamalar, çalışanların iş-yaşam dengesini sağlarken, aynı zamanda şirketin genel verimliliğini de artırmaktadır.
Sonuç
New HR Summit 2025, insan kaynakları alanındaki en son trendleri ve uygulamaları keşfetmek için mükemmel bir platform sunuyor. Burak Alaçam'ın sunduğu "Yeni Nesil Yan Haklar" konulu sunum, katılımcılar için ilham verici ve bilgilendirici oldu. Geleceğin iş dünyasında, çalışan memnuniyetini artırmak ve sürdürülebilir çözümler geliştirmek her zamankinden daha önemli hale geliyor.
``` Bu yazı, SEO uyumlu başlıklar ve paragraflar ile hazırlanmıştır. Resim eklemek için uygun bir yer de belirtilmiştir. Herhangi bir sorunuz veya eklemek istediğiniz bir şey olursa lütfen belirtin!Kaynak : Webrazzi
